注目される理由
2022年の日本の「教育」のジェンダーギャップ指数は１、「健康」は0.973で、男女格差は少ないと言えます。一方で、「政治」は0.061、「経済」は0.564と、世界的に見ても大きな男女格差が見られます。このような結果の背景としては、企業における女性管理職の割合が低いこと、女性の政治家が少ないこと、医師や大学教員といった教育・専門職者に大きな男女差があることなどが挙げられます。
関連用語：ジェンダー関連記事：「ジェンダー平等」について、全国の高校生100人の74％が・・・「不平等を感じたことがある」参考：内閣府男女共同参画局 男女共同参画に関する国際的な指数参考：内閣府男女共同参画局 ポジティブ・アクション参考：内閣府男女共同参画局 女性に対する暴力の根絶参考：厚生労働省 育MEN（イクメン）プロジェクト参考：朝日新聞社 【ジェンダーギャップ指数】日本、2022年は世界116位 政治・経済で大きな男女格差
日本政府は、女性が能力を発揮して政治や経済などの分野へ参画できるよう、女性活躍推進法を定め、さまざまな取り組みをしています。「ポジティブ・アクション」や「女性に対する暴力の根絶」「育MEN（イクメン）プロジェクト」「女性応援ポータルサイト」といった取り組みをしています。
また、日本の喫緊の課題である少子化の要因に「女性の職場進出と、子育てと仕事の両立の難しさ」が挙げられています。少子化対策とジェンダーギャップの是正には共通する部分が多く、仕事と育児の両立を支援するための基盤整備が進められています。
